Οι περισσότεροι νέοι, μόλις αρχίσουν να ψάχνουν για μια θέση εργασίας, θα έρθουν για πρώτη φορά σε επαφή με τον όρο “βιογραφικό”. Αφού αναρωτηθούν και μάθουν εν συντομία τι είναι ένα βιογραφικό, συνήθως δε θα ξέρουν πως να το συντάξουν και τι να γράψουν καθώς είναι νέοι και δεν έχουν προηγούμενη εμπειρία. Επίσης, κάποιοι μπορεί να φτάσουν στο συμπέρασμα ότι δε το χρειάζονται καν για μια πρόχειρη δουλειά. Ακόμα και να μη προαπαιτείται βιογραφικό για κάποιες δουλειές για νέους, το να το προσφέρετε θα δείξει επαγγελματισμό και σοβαρότητα, στοιχεία τα οποία θα αυξήσουν τις πιθανότητες πρόσληψής σας. Πέρα από αυτό…
Οι όροι “Βιογραφικό” (Curriculum Vitae) και “Ρεζουμέ” (Resume) πολύ συχνά συγχέονται. Λίγοι μόνο ξέρουν ότι διαφέρουν σε αρκετά σημεία. Είναι αλήθεια ότι και τα δύο είναι λίστες με τις πιο σχετικές πληροφορίες του ατόμου που ψάχνει δουλειά. Και τα δύο χρησιμοποιούνται για τον ίδιο σκοπό, ο οποίος είναι η εύρεση εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιες βασικές διαφορές. Για παράδειγμα, ενώ το βιογραφικό αντιπροσωπεύει μία λεπτομερή και εκτενή ανάλυση της επαγγελματικής εμπειρίας και των πιστοποιήσεων ή κατορθωμάτων του ατόμου, το ρεζουμέ συνήθως είναι το ίδιο πράγμα, αλλά πολύ πιο μικρό και συνοπτικό (εξού και το όνομα). Το ρεζουμέ συνήθως αναπαριστά μία λιτή…
Αν έχετε πάρει την ενδιαφέρουσα απόφαση να κάνετε αίτηση για θέση εργασίας στο εξωτερικό, υπάρχουν κάποια πράγματα που θα έπρεπε να γνωρίζετε για τη σύνταξη ενός τέτοιου βιογραφικού. Θα δούμε ποιά είναι αυτά παρακάτω. Υπάρχουν πολλές διαφορές και παράξενες συνήθειες ανά κουλτούρα και χώρα. Για παράδειγμα, αν κάνετε αίτηση σε χώρα της Ασίας, θα πρέπει να συμπεριλάβετε πολλές προσωπικές πληροφορίες, πράγμα που για τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής δεν ισχύει και δεν είναι εφαρμόσιμο. Πιο συγκεκριμένα, η ημερομηνία γέννησης σας, μια φωτογραφία σας και η οικογενειακή σας κατάσταση, είναι απαραίτητο να φαίνονται στο βιογραφικό που θα στείλετε σε χώρες της Ασίας….
Οι συνοδευτικές επιστολές έχουν γίνει ένα φλέγον θέμα εδώ και κάποιους μήνες, ειδικά στο εξωτερικό. Μερικοί λένε ότι δε χρειάζονται, την ίδια ώρα που κάποιοι άλλοι τις θεωρούν ανεκτίμητες. Μια πρόσφατη έρευνα, έδειξε ότι το 50% των μάνατζερ που κάνουν τις προσλήψεις, απαιτούν μια συνοδευτική επιστολή και από αυτούς, τα δύο τρίτα αυτών, απορρίπτουν κάποιον για κάποιο λάθος του στη συνοδευτική επιστολή. Με βάση αυτά τα στατιστικά, αν δε στείλετε συνοδευτική επιστολή, το τεράστιο ποσοστό των 50%, θα σας απορρίψουν χωρίς καν να δουν το βιογραφικό σας. Άρα το καλύτερο είναι να στείλετε συνοδευτική επιστολή και απλά να μάθετε να…
Αυτό το μειονέκτημα συνήθως απασχολεί τους νέους που μόλις αποφοίτησαν και που προφανώς έχουν λίγη ή μηδενική εμπειρία για να αναδείξουν στο βιογραφικό τους. Είναι πολύ συνηθισμένο σε αυτές τις περιπτώσεις, να αγωνίζονται για να τους δεχτούν για μια συνέντευξη, λόγω της έλλειψης προϋπηρεσίας στο βιογραφικό. Υπάρχουν αρκετά πράγματα που μπορείτε να εστιάσετε σε μια τέτοια κατάσταση: Επικεντρωθείτε στις δεξιότητές σας Εστιάστε τη προσοχή του πιθανού εργοδότη σας στη καταληλότητα των δεξιοτήτων και της ιδιοσυγκρασίας σας για τη συγκεκριμένη θέση, αντί στην έλλειψη προϋπηρεσίας. Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε τις σωστές δεξιότητες και χαρακτηριστικά που αναλογούν για τη συγκεκριμένη θέση.